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人生観・仕事系

人事部の人間が面接等の裏事情を教えます

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 01:12:00 ID:Jsb/2oPp0
俺が人事部じゃないんだけど、人事部に勤めている人来てください。
いろいろ教えてください。


2 :面接官:2008/12/27(土) 02:18:42 ID:mUM4WhDyO
あんま答えられないかもだけど、質問ある?


3 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 02:22:14 ID:GCwTqembO
>>2
実際はどのような点を重視して見ているのですか?


4 :面接官:2008/12/27(土) 02:27:50 ID:mUM4WhDyO
自分は雰囲気、人柄とかです。

あとは質問の答え方ですかね。
圧迫面接する場合もありますが、あれやってる側も緊張するんです


5 :面接官:2008/12/27(土) 02:35:48 ID:mUM4WhDyO
圧迫面接について

こちらの質問に、暗記したかのようにスラスラ話す人も多々います。
そういう人って、見抜きにくいんですよね。面接慣れしてるっていうか。
こちらとしてはもちろん「この人がどういう人か」ってのが知りたいんで、圧迫面接をやられた場合の反応を見ます。
それで人柄が見えてくる場合もあります。
俺は面接終了後に謝ってしまうけど。


6 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 02:40:42 ID:V3wIIUZuO
>>5
圧迫されると逆にこっちから質問責めして
矛盾点を指摘しちゃう僕を許してください


7 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 02:41:18 ID:GCwTqembO
>>4
ありがとうございます
いかに相手に一緒に仕事をしたいと感じさせられるかってことですね


8 :面接官:2008/12/27(土) 02:48:14 ID:mUM4WhDyO
>>6
実はビビってる面接官もいるんです…。

>>7
笑顔と声は、基本だけどすごい大事ですよね。

この不況だけど、やっぱり面接官も試されてる訳で。
自分に自信持ってる人は雰囲気違いますね。



9 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 02:48:35 ID:a/MwYUft0
>>2
もし自分の知人や学生時代の同級生が悲惨な経歴の状態で
応募してきたりしたら、後で笑い物にしたり言いふらしたりという可能性はありますか?
守秘義務は絶対に守られるんでしょうか?


10 :面接官:2008/12/27(土) 02:54:40 ID:mUM4WhDyO
>>9
悪い意味で、人間だからあり得ます。
守秘義務が必ず守られるってことはないでしょう。
守られなきゃいけないんですが。

今のところ知人を見かけたことはないし、悲惨な経歴の方を馬鹿にした事はないですが(というよりそんなに珍しくもなくなります)


11 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 03:02:32 ID:a/MwYUft0
>>10
ありがとうございます。
やっぱり守られないのですねorz

それと関連する質問なんですが、履歴書を見てまず採用するつもりもないのに
興味本位で面接に呼ぶということは現実にあり得るんでしょうか?
たとえば前述のように応募者が知人だからとか、写真や経歴が変過ぎるから
馬鹿にしたり説教したりしてみたいだけとか。


12 :面接官:2008/12/27(土) 03:09:47 ID:mUM4WhDyO
>>11
まずあり得ない…って言いたいトコですが、世の中には色んな人間がいます。
いい人間もいれば、どうしようもない人間もいます。
面接官も人間ですから、そういうカスもいるかもしれませんね。
普通はそんな暇じゃないはずなんです。

もしそういう面接だと気付いたら、割り切って「面接の練習」としてカスを土台にしちゃってください。


13 :面接官:2008/12/27(土) 03:11:21 ID:mUM4WhDyO
カスを…土台…?
踏み台の間違いですorz


17 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 06:16:08 ID:Fs8Qxuvd0
>>11
俺も面接官したことあるけど
採用する気もないのに面接する場合は

・会社とその人の家が近い
・社員に後輩、先輩がいる(これは前途にあったやつね)
・趣味が同じだった(スキー ビリヤードなど )
・職歴多すぎ 派遣
・職歴にひよこ鑑定、農場など聞いたことすらない仕事をしていた
・名前が友人と同じ、知り合いに似てる、知り合いと誕生日が同じ

最後のは気まぐれだけどこんな感じ
受け答えは短くてもテンプレではなく自分の言葉でいうこと
ID:mUM4WhDyOもいってるように、雰囲気と人柄重視
いくら即戦力有っても内面ダメだとダメだからね
俺の場合は志望動機は適当に聞いて、前職など聞きそして雑談にもっていて、その人を見る感じ

今では退職して無職だけどな



21 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 16:19:05 ID:Cnz4t45j0
そんなことはいいから
必ず受かる受け答えを教えてくれ


22 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 16:49:39 ID:mUM4WhDyO
>>21
そんなんありゃお互い苦労しないよ…


26 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 19:29:53 ID:sYTbJCokO
面接時に休日数や残業の事を聞いたら落とされますよね?


27 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 19:39:42 ID:yLCm8DGc0
>>26
NGワードです


28 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 20:58:49 ID:sYTbJCokO
>>27
やはりNGですよね…
転職に失敗しないように聞きたいんだけどダメですよね…
運に任せるしかないのかぁ…


29 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 21:04:04 ID:21EKXXTy0
>>28
向こうの会社のHPとかに出てない?
面接時に教えてくれるとこもあるけどね。ここはこんな感じで休みだって


30 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/27(土) 21:07:10 ID:B8VOmq/C0
>>28

漏れは聞いてるよ。休日出勤及び1ヶ月の残業はどの位かはね。
一応の目安になるし、聞く前とか質問中に残業や休日出勤は問題無い事
を言っておけば会社の勤務状況を確認する意味では良いと思うが。



36 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/28(日) 10:04:18 ID:5e2NgMo/O
休日や残業のことは、
HPや求人情報に書いてあるのと実際に入社したら違うことがある会社はけっこうあるみたいだね。
面接時に聞いても良いんだね。
聞きづらいけど、次からは聞いてみようかな。


37 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/28(日) 10:43:43 ID:XHmtVfMa0
この前、何とかの星って番組で聞いてはいけないっていってたな。

一次面接では、
条件は先に明記してあるのでそれ以外のことを聞いて欲しい。
金!金!休!休!言われると働く気が無いのではないかと思う。
その後の空気が悪くなる。
最初からそういう質問してくる人は採らない。
会社からすると聞かれたくない点であることが多いw
もっと、前向きな仕事に絡んだ質問をして欲しい。
ラスィ

で、でも重要なことだから聞きたい場合は、内定を貰った後にお尋ねしれってさ。
オベッカ遣いまくって内定貰って、そのあと条件の確認をして、嫌なら内定蹴れるって事さ。
その方が確かに内定もらえる可能性は高まるよな。


38 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/28(日) 10:55:07 ID:E9SEwoGk0
休!休!はともかく、金!金!は何がいけないの?って俺はいつも思うんだけど。
金稼ぐぞっていう野心ない奴なんて、ダメじゃん。末端の奴隷くらいにしか使えない。
人事部の連中って、世間に出たことないから、ビジネスマンとしての感性に
決定的に欠けているんじゃないか。


39 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/28(日) 10:56:36 ID:XHmtVfMa0
>>38
金は良い仕事したら付いてくるって事じゃないの?
仕事→金であって金→仕事というのは品がないというかwww


62 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/06(火) 02:10:02 ID:4X5CXTV60
忙しいから会議がなんて言ってるけど言い訳になるかな?
仕事上でも同じことやってるわけ?
プレゼン前に他の仕事で忙しいから、待たせたり、その場で資料読み返して、
『お宅の会社ってこんな会社なんですか~』とかいうのかな?

ありえないよ。
まずそういう会社はブラックで間違いない。

きちんとしている会社は何でもきちんとしてるから。
面接でいいかげんだな~と思ったら、入社してもいい加減な会社だと思え。
入ってから、『すいませ~ん、給料入金するの忘れてました』『昇格試験するの忘れてました』
『住宅手当付けるの忘れました』とかあるぞ!

ひどいのは、転勤言われて、借り上げ社宅に言ったらカギ違うの渡された。
丸1日入れないし、ホテル自腹で泊まるはめに・・・
人事の言い訳が『忙しいし、転勤者が多くて間違えました』だと!



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